Отгулы
Работник вправе обратиться к начальству с заявлением о предоставлении отгула без сохранения заработной платы — так называемый, выходной день за свой счет. Образец такого документа можно бесплатно скачать в формате word в статье...
Ст. 125 Трудового кодекса РФ позволяет работнику попросить у работодателя выходной день в счет ежегодного оплачиваемого отпуска, так как по данной статье его можно разбить на несколько частей, одна из которых минимум 14 дней. Оставшаяся часть...
Если ранее сотрудник выходил на работу в праздничный, выходной день или работал сверхурочно, то он имеет право претендовать на отгул за отработанное время, для получения которого нужно написать заявление. Его образец предлагаем скачать в...